photo Brasseur / Brasseuse de bière

Brasseur / Brasseuse de bière

Emploi Agroalimentaire

Quiberon, 56, Morbihan, Bretagne

Rejoignez la Brasserie de la Presqu'île de Quiberon en tant qu'Associé-Gérant H/F ! La Brasserie de la Presqu'île de Quiberon, forte de 12 ans d'existence et ancrée dans le cœur de la presqu'île, recherche un(e) associé(e)-gérant(e) passionné(e) et motivé(e) pour participer activement à son développement. Nous mettons à votre disposition une salle de brassage de 10hL, 4 fermenteurs de 20hL et un parc de 350 fûts inox, dans une structure à taille humaine, où chaque action compte. Votre mission : En tant qu'associé-gérant, vous serez responsable de l'ensemble du processus de production et de gestion au quotidien. Vos principales missions incluent : Brassage et production : Suivi des recettes et respect des normes de sécurité et d'hygiène. Mise en fûts et embouteillage : Gestion de la mise en fûts et en bouteilles. Livraisons et service client : Occasionnellement, vous effectuerez des livraisons (fûts, tireuses) et assurerez l'acheminement de nos produits. Tenue de la boutique d'usine : Accueil, gestion de l'achalandage et encaissements. En tant qu'associé(e), vous devrez également : Gérer les stocks : Commande, réception et vérification des matières premières. Prendre[...]

photo Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Directeur / Directrice des Ressources Humaines -DRH-

Emploi Administrations - Institutions

Séné, 56, Morbihan, Bretagne

Attaché Territorial - Fonctionnaire Titulaire sous la responsabilités hiérarchique du Directeur Général des Services en lien avec les élus référents I - MISSION GENERALE Participer à la définition de la politique communale de gestion des « ressources humaines » ; Conseiller les élus et la direction générale des services en matière RH ; Mettre en œuvre les orientations de l'équipe municipale ; Animer, coordonner et superviser l'action de la Direction des RH. GESTION DES RESSOURCES HUMAINES - Assurer la conception et le suivi d'une politique de GPEEC communale en lien étroit avec les directeurs et responsables de services ; repérer les compétences afin de faciliter la mobilité interne et veiller à la bonne adéquation compétences/postes ; - Accompagner les projets de réorganisation des services ; Mettre à disposition les moyens utiles aux directeurs et chefs de service pour les accompagner dans leur rôle de manager ; - Mettre en œuvre et suivre la politique de promotion sociale ; - Gérer les recrutements de la commune : élaborer les profils de poste en concertation avec les directeurs et responsables de services ; organiser les recrutements et répondre aux candidatures ; -[...]